Miksi esimiehen kannattaa myöntää virheensä?

Jokainen meistä tietää, kuinka vaikeaa on myöntää omat virheensä. Syyllistä on helpompi etsiä ulkopuolelta. Ihminen usein pelkää menettävänsä auktoriteettinsä tehtyjen virheiden myötä.

Ajatellaanpa asiaa toisesta näkökulmasta eli mitä hyötyä virheiden myöntämisestä on?

- Rehellisyys ja vastuullisuus: Omat virheet myöntämällä osoitat olevasi rehellinen ja valmis ottamaan vastuun tekemisistäsi. Virheiden myöntäminen helpottaa kommunikointia muiden kanssa ja voi vahvistaa ihmissuhteitasi, kun olet avoin ja jopa haavoittuvainen, siis inhimillinen.

- Luottamuksen vahvistaminen: Muiden ihmisten silmissä avoin virheiden myöntäminen voi vahvistaa heidän luottamustaan sinuun. Alaisetkin uskaltavat helpommin myöntää virheensä.

- Oppimismahdollisuus: Virheistä oppiminen on olennainen osa henkilökohtaista kehitystä. Myöntämällä virheesi, avaat tien uusille oivalluksille ja kasvulle. Kun virheistä opitaan puhumaan avoimesti ja rakentavasti, vältytään usein isommilta ongelmilta.

- Itsekehitys: Virheiden myöntäminen ei ole heikkoutta, vaan vahvuutta. Se auttaa sinua tunnistamaan omat vahvuutesi ja heikkoutesi sekä kehittymään paremmaksi työssäsi.