LUOTAMME omaan osaamiseen,
LUPAAMME rahat takaisin, jos
asiakas ei ole tyytyväinen tekemiseemme!
Kiinnostaako pieni testi yrityksesi henkilöstötarpeista?
TESTIIN TÄSTÄ ->
Pienten yritysten henkilöstöhallinnan (HR) kumppani tuo huolettomuutta johdolle.
Palvelut
Suorarekrytointi
Nykyaikainen tehokas markkinointi somekanavien kautta. Työlle löytyy tekijöitä, jos puitteet ovat kunnossa. Kampanjan aloitus jopa viikossa. Tehokas kulurakenne.
Koulutuspolkusuunnittelu ja palkkatuet
Aina ei ole mahdollista saada tehtävään sopivaa henkilöä suoraan tai uusissa tehtävissä tarvitaan erilaista osaamista aiempaan verrattuna. Suunnitellaan yhdessä tähän oikeanlainen koulutuspolku. Tiesitkö, että henkilöstöä voi kouluttaa jopa ilmaiseksi?
Henkilöstökehitystyö ja esihenkilötuki
Sitoutunut henkilökunta ei ole sattumaa. Yrityksen arvot ja tavoitteet täytyy olla selvät jokaiselle roolista riippumatta. Jokaisen keskittyminen omaan parhaaseen osaamisalueeseen takaa laadukkaan työn ja hyvän ilmapiirin. Yritys tarvitsee henkilöstöhallinnassa selkeän oman suunnan.
Työsopimukset ja TES-muutokset
Jos yrityksessänne ei ole HR-osaamista tai siihen ei ole mahdollista palkata kokopäiväistä asiantuntijaa, on iRekry juuri oikea kumppani teille.
Perehdytykset / kyselyt / tilastot
Uusien työntekijöiden perehdyttäminen.
Miksi HR on tärkeää työtä?
5:1
Tutkijat puhuvat maagisesta suhdeluvusta 5:1. Tarvitaan viisi kehua jokaista moitetta kohden ennen kuin ollaan taas hyvän mielen lähtötasolla.
Siksi on tärkeää, mitä yrityksessä tehdään.
Ajankäyttö
Osaatko arvioida yhden kampanjan työmäärää, joka johtaa perustyötä tekevän ihmisen palkkaamiseen?
-kampanjan/ilmoituksen luominen
-hakijoiden karkea seulonta
-puhelinhaastattelut
-varsinaiseen haastatteluun tulevat
-vertailu ja pisteytys
Miltä kuulostaisi 40+ tuntia? Viikon työtunnit.
Miten työvoimaa?
Unohda työmarkkinatorit ym. No, voidaan tietenkin kokeilla. Ei maksa, kuin työpanoksen hinnan.
Mutta nykypäivän työntekijät löytyvät somesta. Teemme kustannustehokkaan, kilpailijoita huomattavasti edullisemman mainoskampanjan someen. Sen teho on testattu.
Me palvelemme
Onko yrityksessänne rekrytointiosaamista?
Saatteko avoimeen työpaikkaan hakuja te-toimiston ilmoituksella?
Onko teillä aikaa tehdä hakijoiden suhteen tarpeeksi pohjatyötä?
Onko yrityksellänne suunnitelmia, miten hyvät tekijät pidetään yrityksessä?
Onko työilmapiirissänne kehitettävää?
Millainen yrityskuvanne on?
Hallitaanko yrityksessänne TES:ssä tapahtuneet muutokset?
Tarvitaanko yrityksessänne koulutusta?
Voiko tehtäviä hoitaa tehokkaammin?
Kiinnostaako yritystänne ilmainen koulutus?
Jos joku viereisistä kysymyksistä mietityttää, kannattaa olla yhteydessä. Sovitaan tapaaminen.
Soita! Laita viestiä! Lähetä sähköpostia!